Myśleć jaśniej.
Decydować pewniej.
Pracuję indywidualnie z osobami, które stoją przed ważną decyzją zawodową, zmianą lub momentem przeciążenia. Szczególnie dobrze rozumiem realia dużych organizacji — przez ponad 20 lat zarządzałam zespołami i projektami w środowiskach międzynarodowych na 5 kontynentach.
Balance nie oznacza idealnej równowagi każdego dnia.
Oznacza odzyskanie kontaktu z tym, co naprawdę ważne — w tym konkretnym momencie.
W pracy coachingowej, mentoringowej i konsultacyjnej szukam nie gotowej recepty, ale punktu równowagi między tym, czego potrzebujesz, tym, za co odpowiadasz, i tym, co jest możliwe. Dlatego punktem wyjścia jest zawsze rozmowa. Przestrzeń, w której można uporządkować myśli, zobaczyć sytuację z innej perspektywy i wybrać kolejny krok.
Rozpoznajesz którąś z tych sytuacji?
Nie pracuję szablonowo — każda współpraca zaczyna się od konkretnej sytuacji, z którą przychodzisz. Oto najczęstsze.
„Awansowałem/am. I zamiast satysfakcji — mam wątpliwości."
Nowa rola, nowa odpowiedzialność, nowe oczekiwania. Coś, co miało być sukcesem, wymaga teraz ponownego zdefiniowania siebie zawodowo. Brzmi znajomo?
„Wiem, że muszę coś zmienić. Nie wiem jeszcze co."
Narastające zmęczenie, utrata kierunku, poczucie, że to, co kiedyś miało sens — dziś już nie ma. Albo po prostu: stoisz na rozdrożu i potrzebujesz kogoś, z kim możesz myśleć głośno.
Najczęstsza forma: coaching
„Mam decyzję do podjęcia. I za dużo zmiennych."
Zmiana firmy, reorganizacja, wejście w nową rolę, decyzja o własnym biznesie. Coś, czego nie możesz omówić wewnątrz organizacji — i potrzebujesz kogoś, kto zna realia korporacji od środka.
Najczęstsza forma: consulting lub mentoring
Nie widzisz swojej sytuacji? Napisz do mnie — i razem sprawdzimy, czy mogę pomóc.
Trzy formy współpracy
Forma nie jest produktem do kupienia z góry. Ustalamy ją razem na pierwszej sesji — na podstawie tego, z czym przychodzisz i co będzie dla Ciebie najbardziej użyteczne.
Coaching indywidualny
Kiedy wiesz, że coś musi się zmienić — ale nie wiesz jeszcze co ani jak. Coaching to przestrzeń, w której możesz myśleć głośno, bez oceniania i gotowych odpowiedzi. Nie podpowiadam rozwiązań. Pomagam Ci dotrzeć do własnych — i sprawdzić, czy naprawdę chcesz to, o czym myślisz, że chcesz.
Kiedy ma sens
- stoisz przed zmianą zawodową i nie masz jasności co do kierunku
- masz decyzję, do której wracasz w kółko i żadna opcja nie daje spokoju
- czujesz, że działasz reaktywnie — zamiast z wyboru
- potrzebujesz kogoś, z kim możesz myśleć bez filtra
Jak to wygląda
Zaczynamy od pierwszej sesji, na której ustalamy wspólny cel i formułę współpracy. Zwykle kilka do kilkunastu spotkań — online lub we Wrocławiu, w rytmie dopasowanym do Twojego życia. Standard ICF: etyka, poufność, kontrakt.
Co wyniesiesz
- jasność w decyzjach, które dotąd wydawały się niemożliwe
- spokój — nie jako emocję, ale jako podstawę do działania
- konkretne wnioski, do których możesz wracać
Chcesz sprawdzić, czy coaching ma sens w Twojej sytuacji?
Umów sesję →Mentoring zawodowy
Kiedy potrzebujesz nie tylko przestrzeni do myślenia — ale też doświadczenia kogoś, kto był w podobnym miejscu. W mentoringu mówię wprost, co widzę. Dzielę się perspektywą z ponad 20 lat pracy w środowiskach organizacyjnych w Europie, Azji i obu Amerykach. Nie daję gotowych recept — ale nie ukrywam też, co bym zrobiła na Twoim miejscu.
Kiedy ma sens
- wchodzisz w nową rolę i chcesz uniknąć typowych błędów
- masz sytuację, której nie możesz omówić wewnątrz organizacji
- potrzebujesz kogoś, kto zna mechanizmy dużych organizacji od środka
- coaching Ci nie wystarczy — chcesz też cudzego zdania
Jak to wygląda
Ustalamy temat i cel. Spotykamy się regularnie albo intensywnie wokół jednego wyzwania — zależnie od tego, czego potrzebujesz. Nie ma stałego szablonu. Mentoring jest z definicji dopasowany do sytuacji, nie do schematu.
Ważne zastrzeżenie
Mentoring to nie doradztwo prawne ani finansowe. Mówię Ci, co bym zrobiła — i dlaczego. Reszta należy do Ciebie. Ty znasz swój kontekst lepiej niż ja.
Masz sytuację, którą trudno omówić wewnątrz organizacji?
Porozmawiajmy →Consulting decyzyjno-biznesowy
Kiedy decyzja jest za duża żeby ją odkładać i za skomplikowana żeby ją podjąć samemu. Nie szukamy szybkiej odpowiedzi. Szukamy dobrej decyzji — takiej, którą będziesz w stanie uzasadnić sobie i innym, i do której nie będziesz wracać w nieskończoność.
Kiedy ma sens
- decyzja o zmianie kierunku zawodowego lub reorganizacji pracy
- wejście w nową rolę z dużą odpowiedzialnością
- decyzja strategiczna, w której nie możesz sobie pozwolić na błąd
- sytuacja, w której widzisz wiele opcji — i każda ma poważne konsekwencje
Jak to wygląda
Zaczynam od diagnozy: co tak naprawdę jest decyzją, a co szumem wokół niej. Potem mapujemy scenariusze, określamy ramy i kryteria wyboru. Czasem jedno intensywne spotkanie. Czasem kilka tygodni pracy. Formuła zależy od skali decyzji.
Co wyniesiesz
- decyzję, którą możesz uzasadnić — sobie i innym
- koniec mentalnego krążenia w kółko wokół tematu
- jasny plan pierwszych kroków po wyborze kierunku
Masz decyzję, która Cię blokuje?
Sprawdźmy razem →Co mówią globalne dane o coachingu
Coaching to nie motywacyjna rozmowa. To udowodniona metodologia zmiany — stosowana przez największe organizacje na świecie.
klientów coachingu raportuje poprawę efektywności zawodowej
odnotowuje wzrost pewności siebie i jakości decyzji
powtórzyłoby proces coachingowy — i poleciło go innym
Źródło: ICF Global Coaching Client Study & PricewaterhouseCoopers
Trzy kroki do pierwszego spotkania
Nie ma formularzy ani ankiet wstępnych. Zaczyna się od rozmowy.
Piszesz do mnie
Krótko — z czym przychodzisz. Nie musisz mieć gotowego tematu ani sformułowanego problemu. Wystarczy, że wiesz, że coś wymaga rozmowy.
Rezerwujesz termin sesji
Sesja trwa 50 minut i kosztuje 200 zł — płatność online przy rezerwacji. W kalendarzu na stronie kontaktu wybierasz dogodny termin — online lub we Wrocławiu. Na sesji opowiadasz, z czym przychodzisz, a ja mówię, co widzę i jaką formę pracy proponuję.
Zaczynamy — albo nie
Jeśli jest dobre dopasowanie — ustalamy cel, formułę i rytm pracy. Jeśli nie — wskazuję kogoś, kto może pomóc lepiej. Nie zatrzymuję nikogo w procesie, który mu nie służy.
Czym ta praca nie jest
Wprost, żeby uniknąć nieporozumień.
Psychoterapia
Pracuję z osobami funkcjonującymi zawodowo, które mierzą się z konkretnymi pytaniami zawodowymi i wyborami. Jeśli to, z czym przychodzisz, dotyczy zdrowia psychicznego, kryzysu lub traumy — pomogę Ci znaleźć właściwego specjalistę.
Doradztwo finansowe lub prawne
Nie powiem Ci co podpisać, ile zainwestować ani jak rozliczyć podatek. Pomagam podjąć dobrą decyzję — spokojniej i z większą jasnością. Bez technik skrótów i bez gotowych odpowiedzi.
Jeśli na pierwszej sesji zobaczę, że to, czego potrzebujesz, leży poza moim obszarem — powiem Ci to wprost i wskażę kogoś, kto może pomóc lepiej.
Sprawdźmy, czy warto zacząć
Opowiadasz, z czym przychodzisz — ja mówię, co widzę i co proponuję. Razem decydujemy, czy ruszamy dalej.
Umów sesję →