Myśleć jaśniej.
Decydować pewniej.
Pracuję indywidualnie z osobami, które stoją przed ważną decyzją zawodową, zmianą lub momentem przeciążenia. Szczególnie dobrze rozumiem realia dużych organizacji — przez ponad 20 lat zarządzałam zespołami i projektami w środowiskach międzynarodowych na 5 kontynentach.
Balance nie oznacza idealnej równowagi każdego dnia.
Oznacza odzyskanie kontaktu z tym, co naprawdę ważne — w tym konkretnym momencie.
W pracy coachingowej, mentoringowej i konsultacyjnej szukam nie gotowej recepty, ale punktu równowagi między tym, czego potrzebujesz, tym, za co odpowiadasz, i tym, co jest możliwe. Dlatego punktem wyjścia jest zawsze rozmowa. Przestrzeń, w której można uporządkować myśli, zobaczyć sytuację z innej perspektywy i wybrać kolejny krok.
Rozpoznajesz którąś z tych sytuacji?
Nie pracuję szablonowo — każda współpraca zaczyna się od konkretnej sytuacji, z którą przychodzisz. Oto najczęstsze.
„Awansowałem/am. I zamiast satysfakcji — mam wątpliwości."
Nowa rola, nowa odpowiedzialność, nowe oczekiwania. Coś, co miało być sukcesem, wymaga teraz ponownego zdefiniowania siebie zawodowo. Brzmi znajomo?
Najczęstsza forma: coaching lub mentoring — zobacz przykładową rozmowę
„Wiem, że muszę coś zmienić. Nie wiem jeszcze co."
Narastające zmęczenie, utrata kierunku, poczucie, że to, co kiedyś miało sens — dziś już nie ma. Albo po prostu: stoisz na rozdrożu i potrzebujesz kogoś, z kim możesz myśleć głośno.
Najczęstsza forma: coaching
„Mam decyzję do podjęcia. I za dużo zmiennych."
Zmiana firmy, reorganizacja, wejście w nową rolę, decyzja o własnym biznesie. Coś, czego nie możesz omówić wewnątrz organizacji — i potrzebujesz kogoś, kto zna realia korporacji od środka.
Najczęstsza forma: consulting lub mentoring
Nie widzisz swojej sytuacji? Napisz do mnie — i razem sprawdzimy, czy mogę pomóc.
Trzy formy współpracy
Forma nie jest produktem do kupienia z góry. Ustalamy ją razem na pierwszej sesji — na podstawie tego, z czym przychodzisz i co będzie dla Ciebie najbardziej użyteczne.
Coaching indywidualny
Kiedy wiesz, że coś musi się zmienić — ale nie wiesz jeszcze co ani jak. Coaching to przestrzeń, w której możesz myśleć głośno, bez oceniania i gotowych odpowiedzi. Nie podpowiadam rozwiązań. Pomagam Ci dotrzeć do własnych — i sprawdzić, czy naprawdę chcesz to, o czym myślisz, że chcesz.
Kiedy ma sens
- stoisz przed zmianą zawodową i nie masz jasności co do kierunku
- masz decyzję, do której wracasz w kółko i żadna opcja nie daje spokoju
- czujesz, że działasz reaktywnie — zamiast z wyboru
- potrzebujesz kogoś, z kim możesz myśleć bez filtra
Jak to wygląda
Zaczynamy od pierwszej sesji, na której ustalamy wspólny cel i formułę współpracy. Zwykle kilka do kilkunastu spotkań — online lub we Wrocławiu i Siechnicach, w rytmie dopasowanym do Twojego życia. Standard ICF: etyka, poufność, kontrakt.
Co wyniesiesz
- jasność w decyzjach, które dotąd wydawały się niemożliwe
- spokój — nie jako emocję, ale jako podstawę do działania
- konkretne wnioski, do których możesz wracać
Chcesz sprawdzić, czy coaching ma sens w Twojej sytuacji?
Umów sesję →Mentoring zawodowy
Kiedy potrzebujesz nie tylko przestrzeni do myślenia — ale też doświadczenia kogoś, kto był w podobnym miejscu. W mentoringu mówię wprost, co widzę. Dzielę się perspektywą z ponad 20 lat pracy w środowiskach organizacyjnych w Europie, Azji i obu Amerykach. Nie daję gotowych recept — ale nie ukrywam też, co bym zrobiła na Twoim miejscu.
Kiedy ma sens
- wchodzisz w nową rolę i chcesz uniknąć typowych błędów
- masz sytuację, której nie możesz omówić wewnątrz organizacji
- potrzebujesz kogoś, kto zna mechanizmy dużych organizacji od środka
- coaching Ci nie wystarczy — chcesz też cudzego zdania
Jak to wygląda
Ustalamy temat i cel. Spotykamy się regularnie albo intensywnie wokół jednego wyzwania — zależnie od tego, czego potrzebujesz. Nie ma stałego szablonu. Mentoring jest z definicji dopasowany do sytuacji, nie do schematu.
Ważne zastrzeżenie
Mentoring to nie doradztwo prawne ani finansowe. Mówię Ci, co bym zrobiła — i dlaczego. Reszta należy do Ciebie. Ty znasz swój kontekst lepiej niż ja.
Masz sytuację, którą trudno omówić wewnątrz organizacji?
Porozmawiajmy →Consulting decyzyjno-biznesowy
Kiedy decyzja jest za duża żeby ją odkładać i za skomplikowana żeby ją podjąć samemu. Nie szukamy szybkiej odpowiedzi. Szukamy dobrej decyzji — takiej, którą będziesz w stanie uzasadnić sobie i innym, i do której nie będziesz wracać w nieskończoność.
Kiedy ma sens
- decyzja o zmianie kierunku zawodowego lub reorganizacji pracy
- wejście w nową rolę z dużą odpowiedzialnością
- decyzja strategiczna, w której nie możesz sobie pozwolić na błąd
- sytuacja, w której widzisz wiele opcji — i każda ma poważne konsekwencje
Jak to wygląda
Zaczynam od diagnozy: co tak naprawdę jest decyzją, a co szumem wokół niej. Potem mapujemy scenariusze, określamy ramy i kryteria wyboru. Czasem jedno intensywne spotkanie. Czasem kilka tygodni pracy. Formuła zależy od skali decyzji.
Co wyniesiesz
- decyzję, którą możesz uzasadnić — sobie i innym
- koniec mentalnego krążenia w kółko wokół tematu
- jasny plan pierwszych kroków po wyborze kierunku
Masz decyzję, która Cię blokuje?
Sprawdźmy razem →Co mówią globalne dane o coachingu
Coaching to nie motywacyjna rozmowa. To udowodniona metodologia zmiany — stosowana przez największe organizacje na świecie.
klientów coachingu raportuje poprawę efektywności zawodowej
odnotowuje wzrost pewności siebie i jakości decyzji
powtórzyłoby proces coachingowy — i poleciło go innym
Źródło: ICF Global Coaching Client Study & PricewaterhouseCoopers
Trzy kroki do pierwszego spotkania
Nie ma formularzy ani ankiet wstępnych. Zaczyna się od rozmowy.
Piszesz do mnie
Krótko — z czym przychodzisz. Nie musisz mieć gotowego tematu ani sformułowanego problemu. Wystarczy, że wiesz, że coś wymaga rozmowy.
Rezerwujesz termin sesji
Sesja trwa 50 minut i kosztuje 200 zł — płatność online przy rezerwacji. W kalendarzu na stronie kontaktu wybierasz dogodny termin — online lub we Wrocławiu i Siechnicach. Na sesji opowiadasz, z czym przychodzisz, a ja mówię, co widzę i jaką formę pracy proponuję.
Zaczynamy — albo nie
Jeśli jest dobre dopasowanie — ustalamy cel, formułę i rytm pracy. Jeśli nie — wskazuję kogoś, kto może pomóc lepiej. Nie zatrzymuję nikogo w procesie, który mu nie służy.
Czym ta praca nie jest
Wprost, żeby uniknąć nieporozumień.
Psychoterapia
Pracuję z osobami funkcjonującymi zawodowo, które mierzą się z konkretnymi pytaniami zawodowymi i wyborami. Jeśli to, z czym przychodzisz, dotyczy zdrowia psychicznego, kryzysu lub traumy — pomogę Ci znaleźć właściwego specjalistę.
Doradztwo finansowe lub prawne
Nie powiem Ci co podpisać, ile zainwestować ani jak rozliczyć podatek. Pomagam podjąć dobrą decyzję — spokojniej i z większą jasnością. Bez technik skrótów i bez gotowych odpowiedzi.
Jeśli na pierwszej sesji zobaczę, że to, czego potrzebujesz, leży poza moim obszarem — powiem Ci to wprost i wskażę kogoś, kto może pomóc lepiej.
Sprawdźmy, czy warto zacząć
Opowiadasz, z czym przychodzisz — ja mówię, co widzę i co proponuję. Razem decydujemy, czy ruszamy dalej.
Umów sesję →